Att rekrytera tar mycket mer tid än en kanske tror... Man måste skriva och publicera sin annons, välja plattform, eller som många gör, testa lite överallt. Det leder ofta till att man får "fel" kandidater som man måste lägga tid på att gå igenom och framförallt svara på för att inte riskera sitt varumärke. Tid för intervjuer, upplärning och minskad produktivitet påverkar också rekryteringsprocessens. Något som man kanske inte tänker på, inte minst som egenföretagare, är att tid i slutändan också är pengar. Även om man hanterar rekrytering lite då och då (på "ledig" tid eller på helger) eller under arbetstid så förlorar man tid som skulle kunna gå till betydligt roligare saker.

Dolda kostnader i rekryteringsprocessen

Rekrytering handlar inte bara om att administrera utan det medför också flera dolda kostnader. Uppsägningstid och lönekostnader för "fel" person kan också bli dyrt.

Om ens timlön är exempelvis 281 kr och man driver en mindre restaurang med 10 anställda innebär det att varje timme som går åt till rekrytering är en förlorad timme av produktivt arbete. Om man lägger 40 timmar på en rekryteringsprocess, inklusive kostnader för annonsering och upplärning, innebär det 31 100 kr* i förlorad tid. Har man otur kan en omrekrytering bli aktuell om den anställde inte visar sig vara rätt, vilket gör så att kostnaderna snabbt drar iväg.

För restaurangbranschen i Sverige är personalomsättningen cirka 40% (!), vilket innebär att om du driver en restauranger med 5 anställda kommer du, statistiskt, att behöva anställa 2 personer varje år, vilket i kronor och ören, enligt exemplet ovan blir 62 200 kr!

*Observera att ovan är ett exempel baserat på en av våra verksamheter som är med i Unmo.

Kan Unmo få ner dina rekryteringskostnader till 0 kr?

Tyvärr inte. Men vi strävar efter att underlätta processen att hitta rätt kandidater snabbare och mer effektivt. Med Unmo kan man nå en bredare pool av kandidater som redan är inriktade på restaurangbranschen, vilket sparar tid på att sålla bort oseriösa ansökningar. Genom att fortsätta utveckla Unmo tillsammans med vår bransch kommer vi spara både huvudvärk, tid och pengar.

Att effektivisera rekryteringsprocessen innebär inte bara att spara pengar utan också att kunna fokusera mer på att driva och utveckla sin restaurang. Varje timme som man slipper lägga på rekrytering är en timme man kan använda till att förbättra kundupplevelsen, skapa nya rätter eller förbättra arbetsmiljön för sitt team.

Hur kan Unmo hjälpa dig att sänka dina kostnader och spara tid?

Under våra omfattande samtal med hundratals restauratörer har vi upptäckt en tydlig gemensam uppfattning: personliga kontakter och nätverk spelar en avgörande roll för att lösa många av de utmaningar de står inför. Många restauratörer förlitar sig på sina telefonböcker och relationer för att snabbt och effektivt hantera allt från att skaffa råvaror i sista minuten till att hitta personal eller lösa tekniska problem.

Med detta i åtanke erbjuder Unmo en bättre lösning: en central mötesplats för restaurangbranschen där restauratörer kan knyta nya som gamla kontakter, utöka sina nätverk och få tillgång till resurser som underlättar deras dagliga verksamhet.

Unmo erbjuder en plattform där man enkelt kan publicera sina jobbannonser och nå rätt kandidater utan att behöva spendera timmar på att sålla ansökningar. Vår målgrupp är specifikt inriktad på restaurangbranschen, vilket innebär att man når personer med rätt kompetens och erfarenhet. Genom att använda vår plattform minskar man risken för att anställa fel personer, vilket i sin tur minskar kostnaderna för omrekrytering och upplärning.