Resultatet från Unmos senaste undersökning är här! 917 personer som planerar att sommarjobba inom restaurangbranschen har delat med sig av vad som faktiskt är viktigt när man söker jobb – och vi har sammanställt de mest värdefulla insikterna. Det handlar om mer än lön, det handlar om känslan, kollegorna och chanserna till något mer.

Kollegor och arbetsmiljö är viktigast – men work-life balance klättrar

När vi frågade vad som spelar störst roll vid val av jobb var svaret tydligt: Arbetsmiljö och kollegor är viktigast, enligt hela 77 % av respondenterna. Men det som kanske sticker ut är att "bra balans mellan jobb och fritid" nämns frekvent – både som ett toppval och som ett växande krav.

"För sommarjobb krävs inte samma stabilitet – då är det viktigare att ha kul och att balansen jobb/fritid funkar, eftersom man ofta inte har någon semester." Med andra ord: att skapa ett lag med god stämning, där folk har kul och vet hur de jobbar i god tid, är ett vinnande koncept.

När jobbet är tillfälligt spelar flexibilitet och lön större roll

Många pekar på att deras prioriteringar förändras när det handlar om ett sommarjobb. Det tillfälliga i anställningen gör att lön och flexibilitet klättrar i betydelse, medan långsiktig trygghet får kliva åt sidan. "

Ja, sommarjobb vill jag gärna ha mer flexibelt och lägger inte lika stor vikt vid att det ska vara bra förhållanden – då det ändå inte är långsiktigt." För dig som arbetsgivare: vill du locka de bästa sommarjobbarna, var tydlig med lön, schema och möjligheter till att jobba mycket – men glöm inte kul-faktorn.

Trygghet och möjlighet till förlängning? Det må börja som ett sommarjobb, men många vill veta om det finns möjlighet att fortsätta efter sommaren. Det ger trygghet och motivation – och kan göra din arbetsplats extra attraktiv.

"Möjlighet till förlängd anställning eller jobb på annan verksamhet efter sommaren är viktigt." Att kommunicera en potentiell framtid kan vara ett enkelt knep för att sticka ut i mängden.

Det personliga nätverk är av stor vikt När det kommer till hur folk faktiskt får sina sommarjobb vinner gamla hederliga kontakter. 62 % fick sitt senaste sommarjobb genom någon de känner. Jobbannonser online och tidigare arbetsgivare står också för en stor del.

Ps. Här på Unmo samlas allt detta under ett och samma tak – jobb, nätverk, och tidigare kontakter!

Redo för en sommar med tempo, nätverk och vänner för livet Många berättar om den energi som finns under sommaren i branschen. Hög fart, stark gemenskap, och goda chanser att skapa vänner (och kontakter) för livet.

“Kollegorna (säsongare) som man lär känna. Vänner för livet! God P-mat och chans att servera mat som är MAGISK.”

“Det bästa med sommarjobbet var alla nya kollegor som man idag har kontakt med. Det kan leda till andra jobb inom branschen.”

Tips till dig som ska anställa i sommar Vill du attrahera de bästa sommarjobbarna 2025? Här är några saker att tänka på:

• Satsa på en rolig och trygg arbetsmiljö – det är viktigare än du tror. • Var tydlig med schema, lön och arbetstider redan från start.

• Visa att det finns en möjlighet till förlängning – det skapar lojalitet. • Kickoff eller teamaktivitet innan sommaren? Det gör underverk för sammanhållningen.

• Var en närvarande chef – det spelar roll.

“Gör arbetsplatsen så attraktiv som möjligt så personalen vill komma tillbaka året efter. Kör en kickoff innan sommaren så teamet blir tajt direkt.”